Offre d'emploi :
Coordonnateur/trice
Le
Carrefour de Ressources en Interculturel (CRIC) est un organisme
communautaire de deuxième ligne qui rassemble et développe
des ressources dans le domaine interculturel, avec et pour les organismes
et les résidants(es) du Centre-Sud, afin de favoriser le
rapprochement interculturel.
Mandat
Sous l’autorité du conseil d’administration, le coordonnateur(trice) veille au bon fonctionnement de l’organisme au plan de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et du développement, en vue de la réalisation de sa mission et de son plan d’action. Il ou elle assure le leadership de l’organisme dans le domaine de la mobilisation du quartier autour de l’enjeu de l’inclusion des personnes immigrantes. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de travail et le conseil d’administration.
Description des tâches
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme
- Assurer la réalisation du plan stratégique de l’organisme, des priorités annuelles et du plan d’action
- Coordonner, soutenir et faire le suivi des travaux du conseil d’administration et des comités de travail
- Élaborer un plan de financement et rédiger les demandes de subventions
- Développer des projets structurants avec l’équipe de travail, les partenaires et la communauté
- Soutenir activement les membres de l’équipe de travail dans la réalisation des projets
- Développer et maintenir la mobilisation du réseau de partenaires par la participation à différentes activités et projets
- Soutenir la vie associative et faciliter la circulation de l’information auprès des membres
- Assurer la représentation de l’organisme auprès des tables des concertations locales, des bailleurs de fonds, aux niveaux politique et public, lors de consultations publiques ou autres
- Assurer la visibilité et le rayonnement de l’organisme dans le quartier
Profil
recherché
- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales, sciences humaines ou autre domaine connexe
- Expérience en coordination d’une équipe de travail
- Expérience en recherche de financement et rédaction de demandes de subvention
- Expérience en planification, gestion de projets et évaluation
- Très bonne connaissance des enjeux liés à l’immigration et aux relations interculturelles
- Solides habiletés en animation, concertation, représentation et négociation
- Bonne connaissance du milieu communautaire montréalais; connaissance du Centre-Sud, un atout
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français; autres langues, un atout
- Bonne connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office
Compétences personnelles
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Excellente capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Habiletés en médiation interculturelle
- Dynamisme
Statut
de l'emploi : remplacement
d'un an pour congé de maternité (3 mois
de probation), 35h/semaine, 20$/heure, avantages sociaux
Disponibilité le soir et la fin de semaine à l'occasion
Entrée en fonction prévue pour le 12 janvier 2009
Nous
souscrivons au principe d'équité en matière
d'emploi et encourageons la candidature de personnes provenant des
communautés culturelles.
Faire parvenir votre c.v. et une lettre de présentation avant le vendredi 28 novembre à 17h à l'attention de :
Comité
de sélection - CRIC
1851 Dufresne, app. 1, Montréal (Québec), H2K 3K4 ou par
courriel : cric.selection@yahoo.ca
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